Un'attività sulle candidature, costruita su un vostro corso
Partiamo da un corso preciso e dalle offerte reali per i ruoli a cui prepara. Con gli studenti lavoriamo su come presentare nel CV e nelle candidature le competenze e i progetti sviluppati durante il corso.
Prima capiamo il corso, poi facciamo una proposta
- Il corso e i suoi sbocchi. Scegliamo insieme un corso o un gruppo di studenti, e i ruoli o i settori a cui il corso prepara.
- Cosa c'è già. Guardiamo le attività che avete già previsto su CV e candidature, per affiancarle dove serve e non sovrapporci.
- La proposta. Costruiamo un'attività circoscritta su quel corso: formato, numero di studenti e tempi li definiamo con voi.
- Il lavoro sulle offerte reali. Con gli studenti partiamo dagli annunci per quei ruoli e lavoriamo su come raccontare quello che hanno fatto durante il corso.
Il metodo che usiamo ogni giorno con chi cerca lavoro
Le offerte, lette per il vostro corso
Cosa chiedono davvero gli annunci per i ruoli a cui il corso prepara, quali requisiti ricorrono, come vengono descritti i ruoli.
Il racconto delle competenze
Come trasformare progetti ed esercitazioni del corso in esperienze che chi seleziona riconosce e sa leggere.
CV e candidature coerenti
CV costruiti sulla direzione scelta e controllati rispetto agli annunci veri, non su un modello uguale per tutti.
Non è una rivendita
Con università ed enti non partiamo da percentuali o da percorsi da proporre agli studenti: partiamo da un'attività su un corso, da valutare insieme.
Gestite un'academy privata, una scuola specialistica o un bootcamp? Per voi c'è un modello diverso.
Raccontateci il corso
Bastano poche righe: il corso, gli sbocchi e cosa avete già previsto su CV e candidature. Vi rispondiamo noi.
Grazie, abbiamo ricevuto.
Ti rispondiamo noi. Se preferisci, puoi già scegliere giorno e ora per una call con Giorgia.
Preferisci scrivere? partner@peopleize.it