Il metodo delle classifiche
Come costruiamo le nostre classifiche
Le classifiche di Peopleize sono pensate per chi cerca lavoro: servono a capire dove vale la pena candidarsi. Per essere utili devono essere credibili, quindi ti diciamo come nascono e cosa non le influenza.
Top 100 Aziende Virtuose
Dalla candidatura alla lista
- La candidatura. Un'azienda si candida, oppure la candida chi ci lavora, indicando sempre un referente. Chi candida da dipendente può chiedere di restare anonimo verso l'azienda.
- La verifica. Controlliamo ogni candidatura prima di andare avanti.
- Il questionario ai dipendenti. Le persone che lavorano in azienda rispondono in forma anonima.
- L'analisi. Ogni azienda valutata riceve un'analisi gratuita della propria situazione, che entri in lista o no.
- La lista. A gennaio pubblichiamo le 100 aziende, divise per settore, su peopleize.it e su Instagram. Chi non entra non viene nominato e può ricandidarsi l'anno dopo.
Indipendenza
Cosa non cambia la classifica
Essere nostri clienti
Un'azienda che lavora con Peopleize non guadagna posizioni. Se un'azienda in classifica è anche nostra cliente, lo scriviamo accanto al suo nome.
Pagare
Candidarsi e comparire in lista è gratuito. Non esiste un modo per comprare un posto.
In arrivo
Top 50 CEO
Una classifica di amministratori delegati costruita sulle loro scelte verso le persone. Pubblichiamo criteri e fonti qui, prima di qualsiasi nome.
La tua azienda tratta bene le persone?
Candidarsi è gratuito e ogni azienda valutata riceve un'analisi.